z6尊龍凱時集團領導出席二級單位“三代會” 奮力爭先提速 實現良好開局

   連日來 ，z6尊龍凱時集團領導分別出席基層單位“三代會” ，傳達集團“三代會”精神 ，充分肯定成績 ，分析麵臨形勢 ，對今年的目標任務提出希望要求 。
   1月18日 ，z6尊龍凱時集團黨委副書記 、副董事長 、總經理甘貴平出席轉爐廠“三代會” 。2020年 ，轉爐廠全年鋼產量創下1422.93萬噸新紀錄 ，實現廣西鋼鐵“兩爐兩機”及相關配套設施設備順利投產 。會上 ，甘貴平對過去一年轉爐廠克服外部不利條件 、困難 ，特別是在抓好疫情常態化防控工作的同時，以責任擔當促高質量穩固發展 ，實現年產鋼突破1400萬噸大關等給予充分肯定 。希望轉爐廠在進一步做好提質增效工作的基礎上 ，繼續實現五點突破 。一是以嚴防輸入為重點 ，全力抓好常態化疫情防控工作 。二是不斷加強轉爐冶煉工藝 ，提高品種鋼和常用鋼的產品質量 。三是統籌管理好三基地煉鋼工作 ，全力抓好生產經營 。四是給青年員工更多快速成長的機會 ，在轉爐廠的年輕本科 、大中專畢業生要利用好轉爐廠這一實踐平台 ，不斷鑽研技術 ，提升自己 。五是時刻繃緊安全生產這根弦 ，做好安全隱患排查 ，持續營造安全生產“嚴”的氛圍 ，實現安全生產“零”事故 。
   1月20日 ，新材料公司召開“三代會” ，對2020年工作進行總結 ，分析研判發展形勢 ，布局“十四五”規劃 ，部署今年重點工作 。2021年 ，該公司將凝聚共識 ，築牢根基 ，加大礦產資源掌控力度 ，奮力打造冶金熔劑基地發展新格局 ，為實現有效益的“百億產值”營收奮鬥目標開好局 、起好步 。甘貴平出席會議並提出五點希望 。一是努力完成集團下達的利潤目標 ，這是提高員工收入的前提 。二是進一步提高生產組織 、產品研發能力 ，保障內銷 、拓展外銷 ，爭創更大效益 。三是嚴控質量 ，提高質量穩定性 ，同時做好降本增效工作 。四是加大人才培養力度 ，快速提升年輕人綜合素質。五是加強安全管理 ，重點抓好基層班組的安全管理工作 。
   1月18日 ，z6尊龍凱時集團董事 、副總經理施沛潤出席冷軋廠“三代會” ，充分肯定該廠過去一年在本部冷軋廠生產產量 、產品質量 、成本控製和廣西鋼鐵冷軋廠5G生產等方麵所取得的優異成績 ，並對今年工作提出三點要求 。一是科學製定好各項目標任務 ，認真落實集團“三代會”精神 。二是積極落實對標世界一流管理提升行動 。三是切實落實跨基地協同發展總體要求 。
   1月18日 ，z6尊龍凱時集團副總經理閻駿出席機工部全體幹部職工大會 ，總結過去一年機工部各項工作取得的良好成績 ，指出存在的問題和不足 ，並對新的一年裏機工部如何抓好設備管理 、工程項目建設以及反腐倡廉工作提出具體要求和措施 。
   1月19日 ，閻駿出席動力廠“三代會” ，充分肯定該廠過去一年在安全保供工作取得的成績 ，要求該廠堅決貫徹落實集團“三代會”精神 ，積極踐行和越之道 ，開新局 、育新機 ，以穩定保供助力集團高質量發展 。
   1月18日 ，z6尊龍凱時集團副總經理唐天明出席氣體公司“三代會” ，希望該公司今年繼續安全穩定地做好本部保供保產、降本增效工作 ；進一步提高職工的職業技能，促進三基地協同生產 ；積極探索市場，抓好液體產品的銷售工作 ，為集團多創效益 。

1月20日 ，唐天明出席棒線型材廠“三代會” ，要求該廠認真總結去年經驗 ，延續優良作風 ，繼續抓好生產穩定 、技術進步 、降成本工作 ，不斷提升產品質量和長材品牌影響力及市場占有率 ，為集團效益最大化作出新貢獻 。
   1月20日 ，z6尊龍凱時集團總經理助理盧春寧出席興佳公司員工大會 ，希望該公司調整好方向 ，巧妙利用優勢 ，積極應對市場變化 ，實現去庫存 ，加快資金回籠 。同時，重視企業文化及人才隊伍建設 ，自立自強 ，為企業經營發展提供堅強保障 。
   1月19日 ，z6尊龍凱時集團總經理助理熊小明出席金材公司“三代會” ，充分肯定該公司2020年在保供 、采購降本創效等方麵取得的成績，要求今年工作要眼界向外 ，樹立大市場觀 ；心向內 ，聚力量 ，切實提升職工素質 ，迎難克艱完成更加繁重的發展任務 。