“三位一體”淬煉高素質黨務幹部隊伍 ——z6尊龍凱時集團創新黨務幹部素質提升培訓模式工作紀實

          2020年以來 ，z6尊龍凱時集團黨委結合新形勢下黨務幹部隊伍建設要求 ，創新實施“名師導學 、部門跟學 、網課助學”的“三位一體”素質提升培訓模式 ，進一步強化黨務幹部業務技能和工作水平 ，幫助黨務幹部積累實踐經驗 、加快成長成才 ，為集團高質量黨建提供專業化隊伍支撐和組織保障 。
  名師導學 ，互促共進提升業務水平    “組織部電話‘熱線’打不進 ，黨務幹部業務疑問答不完” ，一段時間以來 ，這成為阻礙基層黨務幹部業務提升 ，各基層黨組織黨建高質量平衡發展的難題 。為解決這一難題 ，z6尊龍凱時集團創新實施“名師導學”培訓模式 ，通過在黨務幹部隊伍中優中選優 ，選聘一批有豐富實踐經驗 ，黨務政策理論水平強 、抓黨建能力強 、創新能力強的黨務幹部為“黨建名師” ，與指定的單位 、部室黨組織黨務幹部結對聯係 ，通過組織部門把方向 ，“黨建名師”答疑惑的方式 ，將部分基礎黨建業務指導工作下放 ，即減輕組織部門壓力 ，提升服務質量 ，也進一步促進黨務幹部隊伍內部學習交流 ，提升整體隊伍活力 。
  為確保工作不走形式 ，不走過場 ，充分發揮“黨建名師”引導 、服務和教育的作用 。要求“名師”定期通過業務谘詢 、“會診”服務 、調研指導等多種方式 ，聚焦新任黨務幹部“起步難” 、基層工作“規範難” 、黨建品牌“創新難”以及日常黨建工作熱點 、重點等問題的進行導學 。集團黨工部定期對結對的聯係黨務幹部進行工作實績考核 ，考核合格成績與“名師”年度導學質量評價掛鉤 ，督促“名師”與“學徒”共同進步 ，切實取得實效 。
  部門跟學 ，全心全意助力成長成才    “我對黨員發展和黨組織換屆選舉已經比較熟悉 ，想到組織部針對幹部考察管理方麵業務進一步學習 。”
根據各黨務幹部遞交的部門跟學申請 ，結合日常黨務業務實際 ，量身製定“黨員發展 、黨組織換屆選舉 、幹部考察管理”等7項“部門跟學菜單” ，提供給跟學黨務幹部根據需求自主“點單” ，將以往集中培訓“大水漫灌”轉變為以需求為導向的“精準滴灌” ，黨務幹部學習培訓內容與組織需求 、崗位需求 、個人需求無縫對接 ，業務學習效率和精準度得到進一步提高 。
  “進了組織部 ，天天有進步” ，以開展部門跟學為契機 ，充分利用好組織部這個人才培養鍛煉的“搖籃” 。

堅持嚴要求高標準 ，給跟學黨務幹部交任務 、壓擔子 ，在培訓黨務業務的同時側重工作法傳授 ，加強業務實踐鍛煉 ，發現 、儲備和曆練黨務幹部隊伍 ，注重黨務幹部整體素質提升 ，助力成長成才 。

   網課助學 ，守正創新激發學習熱情
   結合新冠肺炎疫情防控以及今後z6尊龍凱時集團柳州 、玉林 、防城港三基地發展趨勢 ，探索實施“網絡直播+培訓”的業務培訓方式 ，通過邀請業務骨幹擔任培訓“主播” ，將傳統線下集中培訓的單向教學轉化為“空中課堂”的雙向互動式教學 。網絡直播教學中 ，可隨時對遇到的業務問題“舉手”提問 ，還能對培訓“主播”“打賞”（點讚） ，新穎的學習方式和愉快的學習氛圍得到了廣大黨務幹部的一致好評 ，點燃了黨務幹部主動進行業務學習的熱情 。