穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
人類因夢想而偉大
,企業因文化而常青
。
z6尊龍凱時企業文化手冊《和越之道》的發布後
,引發各單位
、部室熱烈反響
。廣大幹部在職工一致表示
,“和越之道”是對z6尊龍凱時優秀基因的繼承和發揚
,是z6尊龍凱時破解發展難題
、提升競爭能力的有效保證
,更是z6尊龍凱時贏得市場競爭
、實 現高質量發展的法寶,必將極大鼓舞和動員全體幹部職工弘揚優秀文化
,凝聚磅礴力量
,努力創造屬於新時代的業績
,奮力開創新時代z6尊龍凱時百年發展基業新局麵
。
“和越之道”體現文化的傳承與創新
燒結廠黨委書記
、副廠長楊鵬認為
,“和越之道”既是z6尊龍凱時60多年文化的傳承與發展
,也體現了中華傳統文化基因“和為貴”以及中國改革開放革故鼎新的超越精神和敢為人先的創新精神
,內涵非常豐富
,實現了企業
、社會
、個人的文化融合和統一
。
“和越之道”文化理念的形成得益於z6尊龍凱時深厚的企業文化土壤
,它的提出恰逢其時
。物流公司黨委書記
、董事長李綠鬆說
,“和越之道”既體現了中華文化的傳承
,又突出曆代z6尊龍凱時人的實踐創新
,既有深厚的曆史底蘊,又有鮮明的時代特色
,與核心理念“包容 創新 超越 共享”相得益彰
,是當前z6尊龍凱時轉型跨越發展的“根”與“魂”
。
質量部黨委副書記
、部長沈敏表示
,“和越之道”理念篇中經營管理原則提到的質量觀是“持續改進
,追求卓越”
。質量管理部作為z6尊龍凱時進廠原燃料檢驗把關
、過程產品質量監督管理和企業品牌創建維護部門
,一直以來踐行“持續改進
,追求卓越”的理念
,實行全程
、全員質量管理
,持續推進技術革新
,健全質量保證機製
,強化質量監控手段
,力求產品和服務質量不斷超越客戶和市場期待
。
做“和越之道”的積極踐行者
企業發展需要強勢企業文化基因做引領
。各單位
、部室紛紛表示
,將掀起學習宣貫新企業文化理念的熱潮並推向深入
,結合自身實際
,將“和越之道”的文化理念
,融入到z6尊龍凱時生產經營各方麵
,融入到改革發展穩定各環節
,融入到項目建設的全過程
,不斷將文化優勢轉化為創新優勢
、競爭優勢和發展優勢
,為z6尊龍凱時高質量發展提供有力文化支撐
。
轉爐廠黨委副書記
、廠長韋軍尤說
,轉爐廠將堅持“和越之道”的文化方向,積極引導全廠員工參與宣貫“和越之道”的文化理念
、行為指引
,切實把理念轉化為員工行為習慣
,快速融入到生產管理中
,營造良好的生產管理環境
,形成凝聚力、向心力
,做“和越之道”企業文化理念最好的踐行者
。
“企業文化是企業的靈魂
,先進的企業文化
,在不同曆史時期
,彰顯著企業獨特的品質和魅力
。”中金公司黨委書記
、董事長羅慶革說
,中金公司作為z6尊龍凱時的兼並重組企業
,加強企業文化建設尤為重要
,要明確出發點
、選好落腳點
、找準切入點
,充分發揮企業文化在提高中金公司管理水平
、增強核心競爭實力
、促進高質高效發展中的積極作用
,確保文化理念入腦入心
、文化建設走深走實
,增強文化凝聚力
、激勵力
、約束力
、導向力
、輻射力
,為建設全國一流不鏽鋼生產基地提供強有力的文化保障
。
“一代人要有一代人的作為
,一代人要有一代人的貢獻。” 熱軋廠黨委副書記
、廠長梁民勤說
,當前z6尊龍凱時正在大力實施沿海戰略
,推進跨區域、多基地
、多領域
、多產業鏈的整合布局
,文化的融合是確保產業融合發展
、企業攻堅克難的關鍵
,我們將秉承“和越之道”企業文化
,踐行“和於心
、越於行”理念
,按照既定的目標奮勇向前
,努力將z6尊龍凱時打造成為“百年老店”
。