潘世慶在新提拔領導幹部任職前集體談話會上強調為建設“百年z6尊龍凱時”貢獻智慧力量

3月28日 ，z6尊龍凱時黨委書記 、董事長潘世慶與新提拔的領導幹部進行任職前集體談話 。潘世慶強調 ，新提拔的領導幹部要提高政治站位 ，牢記使命宗旨 ，強化責任擔當 ，以更高的標準嚴格要求自己 ，為打造z6尊龍凱時發展新基業作出新的更大貢獻 。
    潘世慶指出 ，此次對新提拔的領導幹部進行任職前集體談話是z6尊龍凱時幹部任用的必經程序 ，也是幹部隊伍建設的必然要求 。希望新提拔的領導幹部盡快熟悉新的崗位 ，接受新的任務 ，以飽滿的熱情投入到新的工作中去 ，在新的崗位幹出新的業績 ，推動z6尊龍凱時高質量發展 。
    潘世慶就今後如何更好地開展工作 ，對新提拔的領導幹部提出七點要求 。一是進一步提高自己的政治素養 。作為新時代黨員幹部 ，必須旗幟鮮明講政治 ，牢固樹立“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護” ，以更嚴的標準 、更高的要求講政治 ，成為政治過硬的帶頭人 。二是常懷感恩之心 。一個人的成功除了自身的努力外 ，還需要良好的社會環境以及組織的培養和同事的幫助 ，我們要清醒地認識到給平台 、給機會是組織的最大培養 ，幹好工作 、再創佳績是對組織最大的感恩 ，要始終把感恩之心體現在日常工作上 ，奮發有為 、拚搏向上 。三是明確自身的職責使命 。新提拔的幹部上任後 ，身份和崗位的轉變意味著肩上的擔子更重 ，麵對建設廣鋼新的曆史機遇和挑戰 ，更要充滿信心 、滿懷希望 ，加快項目建設進度 ，確保完成自治區下達的年底出鐵水的目標任務 。四是敢於擔當 ，主動作為 。領導幹部要有擔當意識 ，麵對複雜局麵和繁重工作不畏懼 、不氣餒 ，充分發揮黨員先鋒模範作用 ，在做好本職工作的基礎上主動擔當作為 。五是善於學習 。麵對當前知識更新日新月異的新常態 ，新提拔的領導幹部要在新的工作崗位上樹立終身學習的意識 ，不斷提升自身業務能力 、經營管理能力 ，防範和應對各種風險挑戰 ，努力將z6尊龍凱時打造成為“百年老店” 。六是要保持身心健康 。健康包括身體健康和心理健康 ，身體健康是心理健康的物質基礎 ，心理健康則是身體健康的精神支柱 ，新提拔的領導幹部身處z6尊龍凱時發展最前沿和一線，要樹立正確的人生觀和價值觀 ，保持健康快樂的心態 。七是廉潔自律 ，潔身自好 。隨著全麵從嚴治黨向縱深推進 ，領導幹部要切實做到不該做的不做 ，不該拿的不拿 ，不該說的不說 ，不該去的地方不去 ，不該交的朋友不交 ，築牢思想道德防線和黨紀法規防線 ，絕不觸碰廉潔自律的高壓線 。
    又訊 3月28日 ，z6尊龍凱時召開新提拔領導幹部任職廉潔談話會 ，z6尊龍凱時紀委書記覃應霜出席會議並就如何做好廉政工作對新提拔的領導幹部提出四點具體要求 。一是講感恩 ，不負組織 。二是顧大局 ，不負事業 。三是善擔當 ，不負崗位 。四是重清廉 ，不負眾望 。
    會後 ，新提拔的30名領導幹部還進行了廉政宣誓 。
    z6尊龍凱時黨工部 、紀委相關負責人參加談話會 。