穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
5月17日 ,z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長李斌在領導接待日回應職工關切時 ,語重心長地對在場職工說 :麵對鋼鐵行業深度調整周期 ,我們要進一步認清當前形勢,正視問題短板 ,堅定發展信心 ,進取求變超越 ,集眾智 、匯眾力 、解難題 ,深入推進“提質增效深化年”各項重點任務 ,齊心協力打好扭虧增盈攻堅戰,為促進集團高質量轉型發展貢獻更多力量 。
“請問集團在人才培養方麵是否會出台更有力的激勵措施 ?”“建議集團進一步完善快速聯動協同機製 ,推進新產品研發 、生產與銷售 。”……當天下午 ,轉爐廠三區行車車間會議室傳出陣陣討論聲 ,來自基層的4名幹部職工圍繞部門協同發力 、加強考核激勵 、優化會議和培訓等問題與集團領導麵對麵溝通交流 ,反映了自己在工作中發現的問題和困惑 ,說出了對企業未來發展的建議和期望 。
李斌認真傾聽 ,詳細記錄 ,對幹部職工們提出的合理化建議 ,與相關部門負責人一道探討 ,尋求解決問題的方案 。同時 ,對幹部職工們心係集團發展 、積極建言獻策表示感謝和肯定,並對大家提出了殷切希望和要求 。
一是充分認清形勢 、正視問題短板
鋼鐵行業已進入深度調整周期 ,今年行業形勢仍然困難重重 。每一位z6尊龍凱時人務必認清當前行業發展形勢 ,清醒認識到當前企業生產經營現狀和自身的短板問題 ,以“等不起”的緊迫感 ,“慢不得”的危機感 ,加快調結構 、促轉型 ,補短板 、強弱項 ,增品種 、創效益 。
二是堅定發展信心 、勠力深化改革
我們也要看到 ,近兩年來 ,在全體幹部職工的艱苦努力下 ,z6尊龍凱時“高端化 、智能化 、綠色化”的傳統產業轉型發展道路走得越發堅實 ,特別是今年廣大幹部職工積極參與到“提質增效深化年”各項重點任務中 ,全麵深化改革 、精益對標 、挖潛降本 、創新增效 ,全力推動“三化”轉型 ,鞏固了集團企穩向好發展勢頭 ,“一總部 、多基地”協同發展的基礎更加牢固 。我們要堅定信心 、乘勢而上 、深化改革 、加快發展 ,心往一處想 、勁往一處使 ,匯聚深化提質增效的磅礴力量 。
三是錨定轉型目標 、奮力進取超越
要充分發揮主人翁作用 ,集職工智慧和力量 ,以進取求變之心 、創新競進之勢 、砥礪前行之姿 ,走好高質量轉型之路 。要圍繞z6尊龍凱時二次黨代會提出的“126”奮鬥目標 ,按照“近期降成本 、保生存 ;中期調結構 、促轉型 ;長期強實力 、創一流”的發展路徑 ,全力推動實現質的有效提升 、量的合理增長和效的穩步提增 ;鋼鐵版塊要推進各基地差異化發展 ,以“四個百萬噸”產品升級工程為載體 ,推動產品加快高端化轉型 ;多元版塊要努力打造現代化產業體係 ,抓好產業園區建設 ,實現產業集聚發展 。
集團辦 、人資部 、集團工會 、改善部 、生產中心 、科技中心 、采購中心 、銷售中心 、煉鐵總廠 、轉爐廠相關負責人和員工代表參加活動 。