產業部黨支部書記、部長金闖接受專訪時表示 黨建引領厚植根基 打造四大百億級產業

  “多元產業營收預計在‘十四五’末將達700億元 ，較2020年增加約300億元 ，利潤水平接近20億元 ，較2020年翻一番 。同時 ，將重點打造建築工程 、貿易 、新材料 、循環經濟四大百億級產業 ！”5月18日 ，產業發展部黨支部書記 、部長金闖在接受本報記者采訪時指出 ，“十四五”期，產業發展部將繼續推動黨的領導融入到多元企業治理各環節中 ，鞏固發展根基 ，厚植發展優勢 ，推動多元產業向更高質量更高水平更高層次發展 。
   金闖表示 ，自2016年集團改革成立產業發展部以來 ，我們就不斷推動黨的領導融入到多元企業治理各環節中 ，尤其是多元企業全麵完成黨建入章程 ，明確了黨組織在多元企業的法人治理結構中的法定地位 。通過堅持黨的領導 、加強黨的建設 、貫徹市場化經營理念 、深化改革創新等係列措施 ，多元產業在“十三五”期間實現了快速發展 ，營收從2016年的68億元增長至2020年的460億元 ，利潤從2016年的2.95億元增長至10.64億元 ，實現了從“小 、散 、弱”到“強 、優 、專”的華麗轉身 ，得到了量與質的全麵提升 。
   “多元企業的黨建落到了實處 ，堅持黨的領導 ，有‘根’了 ，多元企業才能不斷發展壯大 ，加強黨的建設 ，有‘魂’了 ，才能朝著正確的發展方向提速躍進 。”金闖表示 。
   金闖表示 ，站在“十四五”新的曆史起點上 ，產業發展部將厚植多元產業發展優勢 ，持續提升多元產業市場競爭力 。
   一是要加強黨的領導 ，深入推進多元企業治理體係和治理能力現代化 。進一步梳理明確各多元企業黨委 、董事會 、經理層權責邊界 ，提高各多元企業決策效率和決策質量 。
   二是要進一步推動多元企業經營管理的市場化改革 。在“十三五”多元產業選人用人 、薪酬考核等方麵不斷改革的基礎上 ，推進更加符合市場化的管理改革 ：如推行經理層成員任期製和契約化管理的改革 ，過去企業經理層成員無任期 、無契約等問題 ，通過改革簽訂聘任協議和業績合同等契約 ，明確經理層成員的責任 、權利和義務 ，從而激發企業活力 。
   三是要依托“一體兩翼”三基地 ，快速完成多元產業布局 。當前 ，多元產業圍繞鋼鐵產業在柳州 、防城港 、玉林 、南寧等多基地穩步推進布局 ，在建的中國東盟金屬材料產業園 、防城港多元產業園 、柳州市金屬循環利用產業園等三大園區 ，是未來一段時間多元產業投資發展的重點 。
   四是要進一步開展多元產業對標工作 ，實現精細化管理 。多元產業各企業要與同行業標杆企業對標關鍵指標 ，找出差距 ，製訂有效的提升改進舉措 ，從而不斷推動多元產業的管理精細化 ，逐步實現下屬13家多元企業全麵發展成為區域或行業前三的企業 。
   五是要全麵推動多元產業創新爭先 。“創新是發展的第一動力” ，多元產業隻有不斷加強管理創新 、技術創新 ，不斷提升核心競爭力 ，才能進一步滿足市場需求 ，實現高質量發展 。
   金闖指出 ，“十四五”期間 ，多元產業會呈現發展質量更高 、發展水平更高 、發展層次更好的麵貌 。到2025年末 ，工程建設與服務板塊企業營業總收入預計達200億元 ，成為冶金建築行業企業前列企業 ；新材料（合金）板塊實現冶金熔劑 、建材骨料 、氧化鈣深加工 、合金等合計營業收入預計達120億元 ，發展成為全國熔劑行業前三企業和鈣基新材料生產強企 ；循環經濟板塊實現營業收入預計達110億元 ，逐步成為西南地區最大的固廢資源循環利用企業 ；貿易板塊實現營收預計達260億元 ，其中對外營收占60%，努力實現貿易業務管理科學化 、係統化 ，零失誤 、低風險 。與此同時 ，將做強物流及深加工和醫療健康養老兩個特色產業 ，培育信息化 、環保 、城市服務和金融等新興產業等 。