述職“大考”強責任 黨建引領“再出發” 潘世慶主持召開z6尊龍凱時集團黨組織書記落實全麵從嚴治黨主體責任述職評議會

   1月27日 ，z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶主持召開2020年度黨組織書記落實全麵從嚴治黨主體責任述職評議會 ，聽取基層黨組織書記抓黨建 、黨風廉政和意識形態工作述職 ，進一步督促各級黨組織書記壓實管黨治黨主體責任和第一責任人職責 ，促進基層黨建工作質量全麵過硬 、全麵進步 。
   自治區紀委監委駐自治區國資委紀檢監察組副組長宋丹蕾 、自治區國資委黨建處幹部馬瑞辰到會指導 。z6尊龍凱時集團領導韓宗桂 、覃應霜 ，總經理助理戴敏出席會議 。
   潘世慶聽取代表單位述職匯報後現場進行點評 。他指出 ，各單位黨組織書記能主動履行全麵從嚴治黨主體責任 ，充分發揮黨組織核心引領作用 ，堅持把黨建工作融入企業日常生產經營 ，開展形式多樣的學廉促廉活動 ，強化意識形態建設 ，營造了良好的輿論氛圍 ，取得了良好成效 。同時 ，存在黨建基礎工作還不夠紮實 、支部標準化建設還不夠平衡 、黨風廉政教育形式不夠新穎 、教育形式還不夠靈活等共性問題 。希望各級黨組織書記不斷夯實黨建工作基礎 ，強化黨務工作人員能力素質培養 ，鞏固和擴大黨建品牌建設成果 ，挖掘和宣傳生產一線典型亮點 ，為集團“十四五”發展提供堅實保障 。
   就下階段具體工作 ，潘世慶提出四點要求 。一是要強化責任擔當 ，認真履職盡責 。各級黨組織書記要牢固樹立主責主業意識，主動扛起“第一責任人”職責 ，並督促班子其他成員自覺履行“一崗雙責”責任 。堅持問題導向 ，進一步增強擔當意識和責任意識 ，自覺對標對表一流企業 、先進單位 ，找準問題 、找出差距 ，主動認領責任 ，采取切實有效的措施 ，把問題一項項整改 ，工作一件件落實 。二是要強化基層組織建設 ，提升黨建管理效能 。各級黨組織要聚焦強黨建 、開新局 ，堅持以管理思維抓黨建 ，推進企業黨建工作向標準化 、製度化 、體係化 、智能化方向發展 ，以黨建促管理 ，向管理要效益 。樹立全麵從嚴的思想 ，認真落實“把全麵從嚴治黨落實到每個支部 、每名黨員”的要求 ，履行好“支部抓在手上 、黨建強在基層”的政治責任 ，紮實推進星級黨支部達標創優行動 ，落實落細黨的組織生活製度 ，全麵激發黨員隊伍先鋒模範作用 ，切實提升各級黨組織的政治功能和基層組織力 、黨員戰鬥力 。三是要強化精準監督施策 ，堵塞風險漏洞 。堅持“書記抓 、抓書記”這個關鍵點 ，對單位存在的苗頭傾向性問題 ，書記要學會“尋診問脈” ，及時找準症結 ，強化源頭治理 ；對已經暴露和反複出現的突出問題 ，書記要善於“開單下藥” ，以猛藥去屙 、重典治亂的決心強化監督執紀問責 ，根除病灶 ；對需要長期堅持完善的問題 ，書記要善於“調理養護” ，製定能用 、管用 、好用的長效機製 ，持之以恒抓整改，確保問題改到位 、改徹底 、不反彈 。四是要強化意識形態管控 ，維護隊伍穩定 。抓企業黨的建設也好 、生產經營也好 ，歸根結底是要做好“人”的工作 ，而抓隊伍的關鍵 ，則是要解決思想意識問題 。近幾年 ，z6尊龍凱時集團的快速發展 ，很大程度得益於廣大幹部職工心往一處想、勁往一處使 ，大家有共同的使命 、共同的願景 ，因而能步調一致 、同心同向 。希望各級黨組織書記高度重視意識形態工作 ，切實把職工的思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來 ，築牢集團百年發展基石 。
   會上 ，燒結廠 、棒線型材廠 、物資供應部 、環保公司 、培訓中心 、人力資源部6個代表單位的黨組織書記就抓基層黨建工作 、履行黨風廉政建設主體責任 、落實意識形態工作責任三個方麵進行現場述職 ，其他單位黨組織書記會前進行了書麵述職 。
   z6尊龍凱時集團各單位 、部室黨組織書記 ，黨委工作部 、紀委監察部 、黨委巡察辦相關負責人 ，區 、市級“兩代表一委員”以及部分黨員 、職工代表參加會議 。