潘世慶在集團“效能建設提升年”活動動員部署會上強調 嚴肅查處各類效能低下突出問題

   1月12日 ，z6尊龍凱時集團召開2021年“效能建設提升年”動員部署會 ，在全公司範圍內開展“效能建設提升年”活動 。z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶出席會議並作動員講話 ，強調要進一步推進作風建設 ，提升企業管理水平 ，徹底解決各單位和幹部職工中存在的工作不實 、幹勁不足、效率不高 、落實不力等突出問題 ，為z6尊龍凱時“十四五”期奮力衝刺世界500強提供堅強保障 。
   潘世慶指出 ，組織開展“效能建設提升年”活動 ，目的是在鞏固深化集團2020年“效能建設看機關”專項整治行動成果基礎上 ，徹底根治各單位和幹部職工中存在的工作作風 、工作效能方麵的頑固性反複性問題 ，推動效能建設從機關部室向集團全覆蓋 ；是深入貫徹習近平總書記關於作風建設的重要指示批示精神的一項具體行動 ，也是集團公司加快推進“一體兩翼”發展布局 、夯實百年發展基業的實際步驟和重要措施 。
   潘世慶強調 ，加強效能建設 ，具有三個方麵的重要意義 。一是集團高質量發展的需要 。二是深入改進集團各單位 、部門和廣大幹部職工工作作風的需要 。三是提高幹部職工綜合素質的需要 。集團各級黨組織 、各單位 、部門和各級領導幹部務必統一思想 ，提高站位 ，充分認識開展“效能建設提升年”活動的重要意義 ，進一步增強責任意識 ，牢固樹立抓好效能建設的責任感使命感 ，健全組織機構 ，強化組織領導 ，精心組織實施 ，做到思想到位 、組織到位 、措施到位 。各級黨組織要認真落實主體責任 ，黨組織書記是效能建設的第一責任人 ，對一些重點工作 、重大事項 ，做到領導指揮在一線 、情況掌握在一線 、措施落實在一線 、問題解決在一線 ，對所在單位和部門效能建設親自抓 、負總責 ；領導班子成員要自覺強化“一崗雙責”意識 ，切實抓好分管領域的效能建設工作 。各單位要細化分解責任 ，對“效能建設提升年”活動落實專人負責 ，層層傳導壓力 ，推動各項措施落地見效 。
   潘世慶強調 ，要正視問題 ，抓好落實 ，切實推進效能提升 。開展“效能建設提升年”活動 ，必須突出問題導向 ，深入查找並研究解決各單位 、部門及幹部職工在工作效能方麵的突出問題 。各級黨組織 、各單位要敢於直麵存在問題 ，找出問題症結所在 ，深入剖析思想根源，對症施治 、精準施策 ，按照集團統一部署要求 ，認真抓好落實 。效能建設是一項係統性工程 ，工作涉及麵廣 ，標準要求高 ，各級黨組織和領導幹部要從講政治和全局的高度 ，把“效能建設提升年”活動作為今年重中之重的工作任務之一 ，切實履職盡責 ，勇於擔當作為 ，抓好組織實施 。要突出重點 、難點 ，有針對性地製定詳細工作方案 ，既不折不扣落實好集團“規定動作” ，又結合單位實際 ，組織開展行之有效的“自選動作” ，徹底破解難題 ，推動效能提升 、作風轉變 ，切實發揮作風 、效能在推動工作 、促進發展上的重要作用 。
   潘世慶強調 ，要強化監督 ，嚴格執紀 ，鞏固深化活動成效 。各單位要緊緊圍繞改作風 、提效能這一主線 ，建立健全多部門協調聯動的工作機製 ，把監督檢查貫穿效能建設的各個環節 ，形成抓督查促落實的工作合力 ，緊盯“效能建設提升年”活動各個階段和每一項內容開展情況加強監督檢查 。對監督檢查發現的開展活動消極應付 、敷衍塞責 ，重形式 、走過場 ，以及脫離實際 、好大喜功等問題 ，要責成相關責任部門和責任人及時糾正和整改 。要強化對影響效能提升的關鍵領域的監督檢查 ，對效能問題突出 、造成嚴重不良影響的單位和個人進行嚴肅處理 ，務求活動取得實效 。紀檢監察機構要認真落實工作部署要求 ，紮實履行監督專責 ，將“效能建設提升年”活動納入年度督查工作計劃 ，切實加強監督檢查 。要突出問題導向 ，充分利用好問責“利器” ，對發現的工作作風和工作效能問題不回避 、不隱藏 、不遮醜 ，做到真管真嚴真擔當 、真查真糾真問責 ，該查處的嚴肅查處 ，該問責的堅決問責 ，該曝光的點名道姓曝光 。要堅持激勵與懲處結合 ，把考核獎懲工作作為加強效能建設重要環節 ，做到獎優罰劣 。同時 ，要注意總結好經驗 、好做法 ，注意發現典型 、培育典型 ，加強對“效能建設提升年”活動的宣傳 ，營造濃厚氛圍 。
   z6尊龍凱時集團紀委書記 、自治區監委駐z6尊龍凱時監察專員覃應霜主持會議 ，要求各單位認真傳達學習會議精神，層層解讀 、深刻領會“效能建設提升年”活動實施方案 ，強化履職擔當 ，盡快結合單位實際 ，部署開展本單位效能提升活動 。新聞媒體要加強宣傳引導 ，大力營造氛圍 ，推動集團各級部門 、幹部職工作風轉變 、效能提升 。要製定表彰辦法 ，加大通報力度 ，做到獎優罰劣 。加強監督檢查 ，每月召開推進會 ，自下而上收集效能建設工作情況 ，督促各單位正視存在問題不足 ，抓好整改落實 ，從根本上解決單位和廣大幹部職工工作作風 、工作效能方麵的突出問題 ，建立健全效能提升長效機製 ，確保活動各項措施落地見效 ，真正樹立起z6尊龍凱時集團和幹部職工良好形象 。
   集團辦負責人作2020年“效能建設看機關”專項整治行動工作總結 ；監察部負責人作2021年“效能建設提升年”活動方案部署 ；機工部 、規劃部 、廣西鋼鐵各一名負責人作效能建設 、綜合履職經驗介紹與表態發言 。
   各單位 、部室黨組織書記 ，紀委書記 ，綜合科長參加會議 ；防鋼 、中金 、國貿公司等異地工作人員參加視頻會議 。