潘世慶出席z6尊龍凱時二級黨組織書記培訓班並希望 學思踐悟提能力 高質量完成培訓

       9月8日 ，2020年z6尊龍凱時集團二級黨組織書記培訓班在桂林冶金療養院開班 。z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶出席開班儀式 ，並希望學員們要珍惜此次來之不易的培訓機會 ，高質量完成培訓課程 ，開拓視野 、提升格局 ，適應集團向世界500強挺進的新要求 ，為集團實現更高質量發展貢獻更大力量 。
  潘世慶在開班儀式上說 ，6月29日 ，習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時強調 ，“要加強幹部教育培訓 ，使廣大幹部政治素養 、理論水平 、專業能力 、實踐本領跟上時代發展步伐 。”包括在座各位在內的集團全體中層幹部 ，是集團事業發展的中流砥柱和“關鍵少數” ，大家的政治理論水平 、專業能力 、業務水平等在很大程度上決定了集團未來的發展前景 。加強中層幹部教育培訓 ，促進“關鍵少數”發揮關鍵作用 ，是推進集團實現高質量發展的重要舉措之一 。
  潘世慶指出 ，人力資源是企業的第一資源，z6尊龍凱時集團長期以來高度重視 ，也是新時代下集團轉型發展的必然要求 。近年來 ，集團在加強幹部教育培訓頂層設計、完善製度建設 、創新方式方法 、拓展培訓師資等方麵做了大量工作 ，取得了良好成效 。在頂層設計方麵集團統籌製訂了2020~2022年幹部教育培訓整體規劃 ，針對不同對象設計開發16個重點模塊進行全覆蓋輪訓 ，進一步增強幹部教育培訓的針對性和實效性 ；在完善製度建設方麵出台了係列培訓管理製度 ，推進培訓工作科學化 、製度化 、規範化 ，切實加強經營管理 、專業技術 、操作技能三支人才隊伍建設 ；在創新方式方法和拓展培訓師資方麵堅持守正創新 ，在保持原有好的培訓機製的基礎上 ，大膽“走出去” ，走進高等院校 、進先進企業 ，學習最新的理論研究成果和企業管理經驗 ，不斷提高幹部隊伍的整體素質能力 。
  潘世慶對全體學員提出三點希望 。 一是珍惜和重視培訓機會 。近年來 ，集團對中層幹部的培訓非常重視 ，邀請的都是知名高校和先進企業的高質量師資 。特別是今年 ，受疫情影響 ，給企業生產經營和培訓工作正常開展帶來了諸多挑戰 ，z6尊龍凱時集團克服諸多困難 ，想盡一切辦法 ，投入較大的資金 、人力 、物力 ，已先後邀請了浙江大學 、中山大學和華為公司等專家授課，這次更是有幸邀請到了複旦大學的專家教授 ，學員們要倍加珍惜來之不易的培訓機會 ，體會企業的良苦用心 ，靜下心來認真學習 ，做到學深悟透 、學以致用 。二是養成長期學習的良好習慣 。當今世界正麵臨百年未有之大變局 ，知識更新周期大大縮短 ，各種新知識新技術日新月異 ，新情況新問題層出不窮 ，僅僅靠短短的幾天集中培訓是遠遠不夠的 ，大家要注重平時的學習積累 ，養成深度學習的習慣 ，進一步拓寬思維視野 、推動知識結構更新 、提高經營管理能力 ，不斷提升自己的素質 、本領、技能。三是學有所思 ，學思踐悟 ，高質量完成培訓工作 。當前 ，集團正在全力推進沿海戰略實施 ，加快推動廣西金屬材料向中高端邁進 ，為集團早日挺進世界500強提速 ，企業改革發展 、多基地集團管控 、企業文化建設等領域的新形勢 、新問題層出不窮 ，大家要有世界500強企業的視野和格局 ，帶著問題去學習 、去思考 。學 ，是要原原本本地認真地把這幾天專家 、教授講課的內容記住記牢 ；思 ，是要有世界500強企業的視野和格局 ，帶著問題去學習 、去思考 。對授課老師講的方法 、理論要思考 ，要學習觀點 、學習方法 、學習理念 ，融入實際工作崗位中 ，做到舉一反三 ，把所學對照現實業務工作 ，對標找差距 ，隻有這樣 ，才能達到高質量完成培訓的效果 。
  開班儀式後 ，學員們聆聽了複旦大學教授賀東航作的《國家治理體係與治理能力現代化》課程 。
  據悉 ，結合疫情防控常態化要求和企業實際 ，今年集團采取外聘師資到桂療授課的形式開展中層幹部培訓工作 。截至目前 ，已經完成了中層行政正職 、中層副職（分兩期）培訓班 。此次黨組織書記培訓班也是今年集團統一組織的最後一個中層幹部培訓班 。此次培訓班特邀複旦大學的專家教授和資深培訓師進行授課，將進行黨的十九屆四中全會精神解讀 、企業核心優勢之文化建設 、國企黨組織書記的職責與能力建設 、國企黨建的實踐與探索、企業成本戰略與精益生產等內容的培訓 。
  z6尊龍凱時集團黨委副書記韓宗桂 ，集團總經理助理 、廣西鋼鐵黨委副書記戴敏 ，黨工部負責人出席開班儀式 。