鑄魂
、強根
育人
、樹形
鑄魂
、強根
育人
、樹形
與其他勞模不同
,劉善傑是一位“90後”小夥
,也是今年z6尊龍凱時最年輕的勞模
。
雖然是東信公司MES事業部中級軟件工程師
,但劉善傑“程序員”的行頭並不那麽明顯
,一頭幹淨利落的短發
,一副醒目的黑框眼鏡
,文質彬彬的外表中透露著一股灑脫與自信
。
和記者談起自己的編程工作
,劉善傑兩眼放光
,他把入職以來參與的所有項目娓娓道來
。每一個細節、每一件小事他都記得清清楚楚
,仿佛這些項目是他從小帶到大的孩子
。
2015年
,機緣巧合下
,劉善傑從煉鐵廠借調到z6尊龍凱時原來的信息管理部
。當時正值z6尊龍凱時大力推進MES生產製造係統項目之際
,敢闖敢幹
、想要尋求突破的劉善傑想要跳出原來的圈子
,便主動請纓參與到從未涉足的z6尊龍凱時物流係統建設工作
。
由於此前在煉鐵廠工作
,因此在設計物流一卡通板塊之餘
,劉善傑還要身兼MES鐵前項目煉鐵廠方麵的“技術支持”和“聯絡員”兩職
,一時“三座大山”齊齊壓下來
,那時的劉善傑第一次感覺有些分身乏術
。而且在關鍵時期
,人員還出現了調動
,一時間物流板塊的所有工作全都壓在劉善傑一人身上
。
隨著壓力和焦慮與日俱增
,劉善傑一度陷入迷茫
,甚至懷疑自己的業務能力
。
“雖然很艱難
,但如果這點困難都克服不了
,以後如何成就大事
。”劉善傑告誡自己
,目光中閃著一股倔勁
。
他開始逐漸調整自己的心態
,慢慢去摸索適合自己的工作方式方法
,主動扛起重擔
,與團隊夥伴加班加點開會討論
,分析研究同類案例
。
最終
,他和團隊不僅攻克了技術上的難關
,實現z6尊龍凱時采購
、生產
、銷售物流進出廠全流程管控
,也打破了自己心裏的桎梏和枷鎖
。
劉善傑說
,物流一卡通板塊設計
,讓自己的技能水平如芝麻開花節節高
;而讓他真正嶄露頭角的
,是全國青年職業技能大賽
。
“振興杯”全國青年職業技能大賽被譽為青年技能人才的年度“華山論劍”
。對每一個青年職工來說
,有資格參加這個比賽
,都是一件十分榮耀的事情
。劉善傑在這場比賽中脫穎而出,取得了全國第六名的好成績
。
起初
,劉善傑把全部的精力都放在項目的建設上
,他報名參賽時
,距離正式比賽時間僅剩不到一個月,那段時間
,他把工作之餘的所有時間都用在了準備學習上
,甚至吃飯
、睡前都要看上兩眼
。
正式比賽緊張而又激烈
。當看到決賽名單時
,文質彬彬的劉善傑忍不住激動地跳了起來
,和一同參賽的小夥伴們緊緊擁抱在一起
。
雖然比賽過程充滿了坎坷
,但整個過程劉善傑感覺十分順暢
,他的比賽作品還被選為評委評分的標準
。“成績有些出乎意料
,這表示我還有進步的空間
,還要繼續努力
。”劉善傑笑著說
。
沒有什麽成功是隨隨便便得到的
。談起榮獲勞模的感受時
,劉善傑說了八個字:“人生在勤
,不索何獲
。”如今
,加班碼代碼
、睡夢中被臨時叫起處理問題到天明
,對劉善傑來說都是常有的事
。由於工作原因
,劉善傑必須隨時隨地守在電腦前
,即便是外出也會隨身攜帶筆記本電腦
。為了方便工作
,劉善傑幾乎很少和家人出去
,節假日也大多待在家裏或者小區附近
。
“這是我的本職工作
,‘90後’也是很有責任擔當的
!”劉善傑說
,榮譽對他來說是一種鞭策
,是一種激勵
,他會繼續做得更好
,保持初心
,隻爭朝夕
,不負韶華
。