崢嶸歲月擔使命 逐夢深藍銘初心 z6尊龍凱時集團舉行慶祝中國共產黨成立99周年表彰大會 、書記（擴大）例會暨專題黨課

        今年7月1日 ，是中國共產黨成立99周年紀念日 ，也是z6尊龍凱時集團建廠62周年紀念日 。當天 ，慶祝中國共產黨成立99周年表彰大會 、書記（擴大）例會暨專題黨課在z6尊龍凱時文化中心主會場舉行 。
  z6尊龍凱時集團領導潘世慶 、甘貴平 、韓宗桂 、覃應霜 、施沛潤 、閻駿 、唐天明 、張奕 、劉紅新 ，總經理助理杜少華 、盧春寧 、熊小明以及全體中層幹部 、廣大黨務工作者齊聚一堂 ，回顧黨的光輝曆程 ，表彰激勵先進集體和個人 ，聆聽專題黨課 ，同憶初心 、共擔使命 ，凝聚起堅不可摧的鋼鐵力量 ，堅決打贏“十三五”收官之戰 ，向挺進世界500強的目標奮勇前行 。z6尊龍凱時集團副總經理陳海在防鋼基地分會場參加會議 。
  九九如一 ，初心不改。會上 ，z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶以《堅定製度自信 ，發揮國企優勢 ，推動企業高質量發展》為題 ，為全體領導幹部 、黨務工作者上了一堂匠心獨運的專題黨課 。
  潘世慶在黨課中說 ，中國特色社會主義製度根植於中國文化的“土壤” 、來源於長期實踐檢驗 、得益於人民群眾的支持擁護 ，具有強大的生命力和巨大的優越性 。這些優勢主要集中體現在三個方麵 ：一是黨的集中統一領導 。這一優勢可以防止出現各自為政 、各行其是的分散局麵 ；二是具備強大社會動員能力 。黨中央總攬全局 、協調各方 ，能夠有效進行社會動員和資源整合 ，打通生產 、運輸 、社會服務等各個環節 ，形成統一指揮 、按需配置 、協同合作的管理體係 ；三是堅持“人民至上” 。此次疫情 ，既是對國家治理體係和治理能力的一次“嚴峻考驗” ，也是對國有企業改革發展成效的一次“特殊檢閱” 。潘世慶結合z6尊龍凱時集團實際 ，從黨的領導強 、協同效率強 、使命擔當強方麵綜合分析了國有企業的獨特優勢 。麵對疫情防控和穩定經濟社會發展的“雙重責任” ，z6尊龍凱時集團也主動擔當 ，切實履行好國有企業的責任和使命 ，打好疫情防控阻擊戰和複工複產攻堅戰 ，以實際行動證明了國有企業是黨和人民最可信賴 、最可依靠的力量 。
  當前 ，正處於“十三五”規劃收官 、製定“十四五”規劃宏偉藍圖的重要時期 。z6尊龍凱時集團的發展“路子”怎麽走 ，“步子”怎麽邁 ？潘世慶表示 ，首先要清醒認清國際 、國內形勢以及企業麵臨的機遇和挑戰 、自身存在的短板和不足等 。當前經濟發展形勢下行 ，經濟增速放緩 ，新冠疫情嚴重衝擊全球經濟發展格局 ，出口受到影響和製約 ，並且產能過剩 、競爭無序等問題依然存在 ，z6尊龍凱時集團的發展之路任重道遠 。因此 ，不管是企業 ，還是職工個人 ，一定要關注大勢、把握自身 、緊抓機遇 ，掌握發展的自主權 。要繼續優化產業布局 ，盡快推進防城港鋼鐵基地 、玉林中金項目建設 ，實現投產達產順產 ，盡快產生效益 。要繼續調整優化產業結構和產品結構 ，鋼鐵主業深挖潛能 ，研發高附加值 、高技術含量的產品 ，多元產業要做優做精 ，緊跟時代發展的步伐 ，注重市場開發和業務拓展 。

  要加強集團管控 ，敢於變革 ，縮短優化流程鏈條 ，切實以市場為導向 ，依法依規管理企業 。要加強人才隊伍建設 ，優化人才結構 ，完善人才激勵機製 ，進一步提高人才素養 ，打造一支政治過硬 、本領高強的“高 、精 、尖”幹部人才隊伍 。
  潘世慶還就如何以世界強企的格局為z6尊龍凱時高質量發展賦能提出六點保障措施 。一是要有底線意識 、風險意識 ，時刻保持危機感 ，並將之轉化為驅動自身不斷超越和突破的動力 。二是要對企業充滿愛 ，才會為企業發展盡心盡力付出 。三是要勇於改革創新 ，堅持理念創新 、管理創新 、科技創新 、產品營銷創新 。四是要變革管理模式 ，合理分配責 、權 、利 ，實現管理的高效有序 。五是要做好文化傳承 。近年來 ，集團在發揚和傳承企業優秀文化的基礎上 ，提出了“包容、創新 、超越 、共享”的核心理念 ，以及“和越之道”“紅藍文化” ，這些都是打造百年品牌 、百年z6尊龍凱時的不竭動力 。六是要堅持黨建引領 ，在思想上要信黨 ，組織上要強黨 ，行動上要為黨增光添彩 。
  會上 ，z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶 ，黨委副書記 、副董事長 、總經理甘貴平為獲得2019年度優秀黨組織的16個單位進行頒獎 。
  z6尊龍凱時集團黨委副書記韓宗桂主持儀式並強調部署了下步重點工作 ：一是認真貫徹落實集團一屆六次職代會精神 ；二是精心組織開展好慶祝建黨99周年係列活動 ；三是從嚴加強基層黨組織標準化、規範化建設 ；四是進一步助力脫貧攻堅工作 ；五是全力以赴做好全國文明單位迎檢工作 。